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车讯:一汽丰田卡罗拉1.2T 将于9月底正式上市

2019-09-23 04:23 来源:tom网

  车讯:一汽丰田卡罗拉1.2T 将于9月底正式上市

  通过在安卓/iPhone以及AppleWatch都可以使用的BeoplayApp,你可以通过直观的ToneTouch进行音调与音质的调节,也可以在选择专为BeoplayH8i和BeoplayH9i提供的丰富聆听场景模式去匹配不同类型的活动。西南民族大学教授罗新本长期研究四川的骰子,他推测,这个陀螺骰子可能是当时小娃娃的玩具。

不过苹果iPhone屏幕却因为尺寸不够大,几乎用不到手写笔。在通过小米生态链战略站上了全球最大的商用物联网硬件平台后,获得阶段性胜利的小米想必也将把心态放的更开放。

  会后凤凰网科技也就此向常程提问,在手机中加入区块链,到底是噱头还是真的物有所用?常程表示,联想手机并未让区块链流于形式,而是在底层做设计。当前,8英寸荣耀畅玩平板2正在平台开售,其中荣耀畅玩平板28英寸2GB+16BGB(WI-FI)标配版,售价为799元。

  编辑点评:全新英寸苹果iPad配备了英寸分辨率2048x1536的Retina触摸显示屏,搭载A9处理器,32BG存储,无线网络,蓝牙,LTE、TouchID技术、支持操作系统,是一款满足影音娱乐全方位的设备。华为MateBook[参考价格]4988元[经销商]●青春畅快精彩:华为M3青春版全新华为平板M3青春版采用简洁纯粹的设计理念,机身边框采用纳米注塑工艺、CNC工艺将金属边框打磨的圆润无比,拥有良好持握感;采用了高端平板使用的一体成型技术,悬浮式设计使得屏幕与金属边框完美贴合,平板正面的传感器开孔采用隐藏式处理,细节方面诚意满满。

据称,由于对于用户来说,自拍的的需求其实远远强于他拍,因此中兴天机AxonM将摄像头和传感器安置在了主屏幕上方。

  Acer蜂鸟Swift5轻奢触控本正如其名字中的Swift一样,蜂鸟”二字诠释的淋漓尽致,如果笔者没有记错的话,它应该是目前最为轻薄的14英寸级别笔记本产品。

  还可以选择磨砂黑色和银色两种颜色。虽然京东的免费预约说明不了什么问题,随手一点就是一个数字,但考虑到苹果从来不屑于刷这种数字,所以在一定程度上也确实能够反映出历代iPhone在用户心中的热度。

  但对FBI来说不幸的是,阿尔坦已经没有生气的指纹并没能解锁这台设备(一台iPhone5机型,尽管莫尔德并不记得具体是哪款机型。

  比如,锻炼,上下班或者收听广播,以及可以调成透明度模式。而点击切换后,主屏幕黑掉,副屏幕被点亮,用户可翻转手机完成拍摄。

  最大的不同或许就是无反相机,奥林巴斯再次荣登榜首,虽然相较于去年的占有率有所下降,不过相较于后两位仍然有优势。

  EOSM50配备了一块三英尺,约104万点的可旋转LCD液晶显示屏,支持触摸和拖拽自动对焦功能,同时M50还内置了约236万点的电子取景器。

  虽说苹果先后两次出来致歉,但想要他们改变此事的做法基本上不太可能,要不他们也不会让iPhone换电池的价格下调,不管怎样果粉们最近换电池情绪高涨,苹果也是大赚特赚。在笔者第一时间拿到这款产品时,最直观的感觉就是轻便,拿在手里有一种“”的感觉。

  

  车讯:一汽丰田卡罗拉1.2T 将于9月底正式上市

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-23 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-23起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-23起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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